Tra le misure sostenute dalla CNA nell’ambito del confronto con il Governo sui temi della salute e sicurezza sul lavoro vi era la richiesta di destinare alle imprese parte degli avanzi di gestione dell’INAIL, derivanti dal versamento dei premi assicurativi. In tale contesto, era stata evidenziata l’esigenza di introdurre strumenti semplici, automatici e facilmente accessibili, in grado di premiare concretamente le imprese che investono nella prevenzione e registrano un andamento infortunistico favorevole.
La misura ha trovato attuazione nell’art. 1 del DL 159/2025, successivamente convertito nella Legge 198/2025, che ha autorizzato l’INAIL, a decorrere dal 1° gennaio 2026, alla revisione delle aliquote di oscillazione in “bonus” del tasso medio per andamento infortunistico, con l’obiettivo di incentivare la riduzione degli infortuni nei luoghi di lavoro e valorizzare il comportamento virtuoso dei datori di lavoro.
Con la pubblicazione del relativo decreto interministeriale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la revisione è ora definitivamente approvata e diventa operativa ai fini del calcolo dei premi assicurativi INAIL.
In particolare, con decorrenza 1° gennaio 2026, vengono confermate:
- l’incremento delle aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole, applicate in riduzione del premio assicurativo annuale (nuova Tabella A “Bonus” dell’art. 20 delle M.A.T.);
- l’aumento della riduzione del premio assicurativo nei casi di non significatività della Posizione Assicurativa Territoriale (PAT), fissata in misura pari al 13% in luogo del precedente 5%, ai sensi dei commi 8 e 9 dell’art. 20 delle M.A.T.
Il nuovo meccanismo determina un incremento del bonus fino a 7 punti percentuali, senza modifiche al sistema di “malus” previsto per gli andamenti infortunistici sfavorevoli. La misura si traduce, pertanto, in una riduzione del costo assicurativo e in un beneficio economico concreto per le imprese virtuose.
Seguiranno eventuali ulteriori approfondimenti operativi non appena disponibili le indicazioni applicative dell’INAIL.